关于内部竞聘集团公司本部中层管理岗位的实施方案

一、目的

为适应集团公司战略发展需要，深化集团公司本部人事制度改革，充分调动中层管理人员的工作积极性、主动性和创造性，盘活内部存量，形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的人力资源管理机制，构建政治过硬、专业扎实、作风优良的现代人才队伍，根据《遂宁市安居区政府国有资产监督管理局关于柔刚集团及二级公司组织架构的通知》（遂安国资发〔2023〕42号）文件精神，结合企业发展需要，集团公司特制定本内部竞聘方案。

二、竞聘原则

1.坚持任人唯贤、德才兼备、重实绩用人才的原则；

2.坚持公平、公开、竞争、择优的原则；

3.坚持合理配置、精简高效的原则。

三、考场监督

冯中明  区国资局党委委员、副局长

四、组织领导

为保证竞聘上岗工作顺利开展，集团公司成立竞聘上岗工作领导小组，审批竞聘上岗方案，对本次竞聘上岗工作进行统筹、决策、指导和协调。

组  长：姚小强

副组长：康生虎 王绪兵

成  员：熊昊天 陈国辉  陶红  张毅 罗光明

竞聘上岗工作领导小组下设办公室在集团公司综合管理部，办公室主任由康生虎临时兼任，成员由集团公司临时抽调人员组成，负责竞聘上岗方案制订、准备所需文档资料和其他相关工作。

五、竞聘岗位及职数计划

本次内部竞聘岗位4个，详见下表：

六、竞聘对象

符合以下竞聘上岗条件之一的人员均可报名参加竞聘：

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律。

2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。

3.具有竞聘职位所要求的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有较强的沟通协调能力。

4.身体健康，心理素质良好。

5.中层正职具有在集团（含二级公司）任职中层副职满2年及以上且具备相应岗位工作经验的正式员工；中层副职具有在集团（含二级公司）任职满3年及以上且具备相应岗位工作经验的正式员工。

6.经区国资局或其他相关职能挂职锻炼1年以上的人员或特别优秀者，优先给予考虑。

7.经竞聘上岗工作领导小组研究同意的其他正式员工。

  8.其他竞聘条件详见《竞聘岗位任职资格要求》（附件1）。

七、竞聘时间及地点

时间：2024年 5 月 7 日（暂定）

地点：集团公司二楼会议室

八、竞聘程序

（一）发布竞聘公告

2024年 4 月 24 日前，在集团（含二级公司）信息公示栏发布竞聘岗位与竞聘程序等信息，鼓励集团（含二级公司）符合条件的员工踊跃参加竞聘。

（二）公开报名

凡在竞聘范围内，符合竞聘条件和任职资格者均可报名，报名时间为2024年 4 月 25 日- 4 月 30 日（每天9:00-17:00，逾期不再受理报名）。每位报名者在规定时间内填写《中层管理岗位竞聘报名表》（见附件2）交集团公司综合管理部杨沙。每位竞聘者只能报一个岗位，可根据自身的实际准备一份竞聘演讲稿（包括个人业务技能、对竞聘岗位的认识、工作设想与工作目标等）。

（三）资格审查

根据拟定的基本条件和相应职位的任职资格，由竞聘上岗工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，审查结果报竞聘上岗工作领导小组审定后，公布符合条件人员名单。每个岗位的竞聘比例原则上不能低于1:2，确实达不到比例的岗位，由集团（含二级公司）各部门推荐人选参加竞聘。对资格审查有争议的，报竞聘上岗工作领导小组进行裁定。

（四）竞聘

1.成立竞聘评审组

竞聘评审组人员为5人，分别由集团公司3名经理层人员和2名董事会成员或执行经理层人员组成。竞聘评审组人员负责对参加竞聘人员的任职能力进行综合评审。

2.竞聘演讲

竞聘者围绕本人竞聘职位的条件和优势、工作目标、对竞聘岗位的认识、工作设想与工作目标、确保目标实现的措施等内容发表竞聘演讲，演讲时间控制在5分钟。演讲结束后，竞聘评审组成员视情况对竞聘者所竞聘岗位可进行1-2个问题现场提问，竞聘者现场作答，作答时间在5分钟以内。

3.竞聘流程

（1）流程：

报到→抽签→候考→竞聘演讲→离场→评分。

（2）具体安排及要求：

报到：请各考生于2024年 5 月 7 日（待定）上午9：00到达柔刚集团廉洁文化室签到、抽签、候考，超过9：30未到达候考室的视为放弃资格。

抽签：在候考室引导员的组织下，抽签确定演讲顺序。

候考：考生在工作人员指定的候考区候考。候考期间，不得随意出入候考区域。特殊情况需经本考场监考人员同意。未经允许擅自离开的，视为自动放弃。

竞聘演讲：考生按抽签序号在工作人员的引导下到指定的面

试室进行竞聘演讲。

离场：演讲及答辩完成后考生自行离场。

评分：竞聘评审组人员根据竞聘人员表现在《中层管理岗位竞聘评分表》上打分。工作人员收集评分表，进行统计《中层管理岗位竞聘成绩汇总表》后呈交竞聘评审组审议并确认。

（五）竞聘后续工作

竞聘上岗工作领导小组办公室将竞聘结果汇总并对拟聘人员进行任职公示（公示期为5天），公示期满后无异议的签发聘任文件，集团公司综合管理部存档备案。新竞聘员工进入岗位任职试用，试用期为六个月。

九、纪律和监督

（一）竞聘上岗工作领导小组应切实加强对竞聘工作的领导，确保公平、公开、公正，并接受广大员工及区国资局党委的监督。

（二）竞聘人员要以高度的政治责任感和良好的思想品质参加竞聘，不得弄虚作假，不得私下拉票、贿选，如有违反规定的一经查实取消其竞聘资格。

（三）为保证竞聘工作的公平性，所有参加竞聘人员原则上不带手机进入竞聘现场。

联系人：综合管理部杨沙      电  话：0825-8669058          QQ邮箱：458424817

      附件1竞聘岗位任职资格要求.wps

附件2中层管理岗位竞聘报名表.wps

遂宁柔刚投资集团有限公司

                                 2024年4月24日

附件1